澳村日记(10) – Covid-19 (2)

之前记录了疫情之下,政府的措施和个人感受,这篇主要记录下所在公司的相关措施。

我所在的是一个林业管理公司,总部在新西兰,大约100多员工,澳洲有50个左右,总部设在墨尔本,同时在西澳、南澳、新南威尔士以及塔斯马尼都有区域办公室。

1月下旬,大概是武汉封城前后,国内疫情已经蛮严重的了,澳洲还没什么感觉;和同事聊天时,得知其老婆从广州转机到墨尔本,我心理便有些打鼓,但还是坚持去上班,觉得并不会有什么事情。

1月25号,墨尔本出现第一例后,我有点紧张,便给人力经理发消息,建议同事及家人去检测下比较好,并和几个同事分享了这个信息。当时是个长周末,人力经理联系了新西兰的人力,觉得risk is low,没必要大惊小怪,没采取措施;后来经沟通,这个同事还是在家工作了一周,其家人也去看了GP,我也稍稍放心些。这时候澳洲媒体已经开始报道新冠疫情了,几乎每天都能在推荐上看到相关新闻,陆续有同事打电话或发邮件来问我家里人是否都好,还是能感觉到大家的关心。我告知除了不能出门,其它一切正常,同事们都对中国果断将上千万人lockdown表示震惊,觉得不可思议,此时的我们,完全没有意识到,在仅仅两个月之后,澳洲也采取了类似的措施。

1月31日,集团人力发出了第一封关于新冠病毒的邮件,简要介绍了湖北武汉当前的情况,同时建议大家保持社交距离,如果生病要在家里,勤洗手等等,与政府宣传的大致相同,同事们心大的很,看过邮件就过了,连讨论都没有。

2月3日,CEO发邮件介绍了新冠病毒对原木市场的影响,由于公司出口的木材的目标市场是中国和日本,而中国市场由于疫情需求不振,价格跌了不少,直接影响到了我们公司的收入。不得不感慨,在自由贸易、全球化的背景下,牵一发而动全身。

随着澳洲与新西兰相继禁止来自中国的非公民或居民进入,整个二月都比较平静,只是在toolbox会议上,有同事提起尽量减少出差,尤其是跨国出差;彼时我们的新CEO刚入职, 对此表示赞同,但理由是一季度营收受疫情影响降低不少,大家要节约开支。

3月份,情况貌似紧张了起来,新CEO到新西兰履新,回来时还一切安好;但一周之后回来的另一位同事便没有那么幸运,赶上了海外旅客自我隔离2周的要求,他本来计划回来后要去新南威尔士工作3个月,也只得调整时间,先在家工作。公司内网上也开始发布相关信息,如何管理疾病症状之类的。3月中,墨尔本办公室开始有同事申请在家工作,公司不反对也不赞成,如果申请就批准,我跟老板商量了下,也开始在家办公;18日,集团CEO终于发文建议大家在家工作,墨尔本办公室越来越多的同事在家工作,区域的同事们还未受影响,依然全部在办公室工作。 26日,新西兰实施为期四周的Stage-4 lockdown,全体人员只能在家工作。澳洲几乎所有人员都开始在家办公,公司出了套在家工作检查列表,每个员工都需要逐条检查自己的居家办公环境是否符合要求,表格足足有五页,自然光、烟雾报警器、带保护电源、有支撑的椅子…异常详细,末了还要附上home office的照片,然后和直属领导一起签字存档。我本来以为自己的书房环境蛮好,按这个表格检查后,居然很多项都不符合。不愧是林业公司,安全第一啊。

在家办公的日子

3月底,澳洲的人力开始组织在线quiz,之前是午休时间大家会在饭桌上做当日的quiz,虽然在家工作了,但传统不能断,于是转战MS Teams, 每天视频做quiz。 她还发邮件建议大家提供在家工作期间的各种趣闻轶事和照片,准备疫情期间的每月邮件。由于不少同事都有养小动物,大家也频繁交换自己和猫猫狗狗的照片,比较硬核的是一位同事在农场,直接晒出了自家牛的照片。

一年的肉都够了

澳洲目前处于Stage 3, 很多行业都可以继续工作,林业也不例外, 林业本来就是个孤单的职业,林地的同事们别说周围几米了,几公里都没一个人,还经常没信号,我的内部客户大多是林地工作的,一直是电话联系,并没有觉得在家工作有何影响,反而效率高了不少。只是有些工作时间点会提前,例如直升机喷洒农药所需的数据要尽快提供,因为晚了可能买不到相关物资了。新西兰则完全不同,在4周的lockdown时间里,林地作业全部停止,大家只能做内业,于是所有人都去修改地图,搞得GIS的同事们不堪重负。

4月,大家逐渐适应在家工作,每周一开团队会议,之后安排当周的工作,有问题就电话、视频沟通,各项工作有条不紊的进展,同事们都在努力找各种咨询类工作以增加营收,也陆续赢得一些咨询合同。跟全球一样,澳新不少企业损失惨重,有朋友公司开始减少工作时间,每周工作四天以降低成本。新西兰公司也要求同事们在四周的lockdown期间休假,至少休一周。澳洲虽然也受了影响,但并没有完全封闭且林业属于essential,得以继续作业,澳洲公司营收也降低了不少,大家都在想办法应对。

除了各种相应措施,公司还一再强调员工可以使用免费的心理咨询服务,信息完全匿名,公司并不知道是谁具体使用相应服务,大可以放心使用。在家工作近一个月后,虽然还有很多未知数,但随着新增确诊病例逐渐减少,能明显感到同事们心态逐渐平稳,也更加乐观。我希望,也相信,一切都会过去~~

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *